员工在公司中承担的保密责任和义务是至关重要的，这关乎到公司的信息安全与商业利益。以下是对公司员工应履行的保密责任和义务的详细阐述：

1. 明确保密信息范围：

   • 员工需要清晰了解并准确掌握公司划定的保密信息范围，这通常包括但不限于商业秘密（如客户名单、产品研发资料、营销策略、财务数据等）、技术秘密（如设计图纸、技术方案、工艺流程等）以及其他公司明确标识为保密的资料和信息。

2. 妥善保管保密信息：

   • 物理层面：员工需对涉及保密信息的文件、资料、存储设备等进行安全存放，确保不被未经授权的人员获取。
   • 操作规范：在处理保密信息时，员工应遵循公司规定的操作流程，避免信息泄露的风险。

3. 严禁擅自使用保密信息：

   • 员工未经公司明确授权，不得将保密信息用于任何与工作无关的目的，包括离职后也不得利用这些信息进行个人或他人的商业活动。

4. 严格限制保密信息的披露：

   • 内部限制：员工不得向公司内部无权限人员透露保密信息，确保信息的内部安全性。
   • 外部严防：员工绝对禁止向公司外部的任何第三方披露保密信息，无论以何种形式进行披露均属违反保密义务。

5. 离职后的持续保密责任：

   • 员工离职后，在保密协议或公司规章制度规定的合理期限内，仍需履行保密义务，不得泄露在职期间所知悉的任何保密信息。

6. 协助公司保密管理：

   • 配合调查：若公司发现保密信息泄露风险或已发生泄露事件，员工有义务积极配合调查，提供相关信息。
   • 及时反馈：员工在日常工作中如发现保密措施存在漏洞或可能危及保密信息安全的情况，应及时向公司报告。

7. 法律责任：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工违反保密义务给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，用人单位也可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，进一步保护公司的商业秘密。

综上所述，公司员工应时刻牢记自己的保密责任和义务，严格遵守公司的保密规定和操作流程，以确保公司保密信息的安全与秘密性。任何违反保密义务的行为都可能给公司带来严重的损失，并可能导致法律责任的追究。因此，请务必谨慎对待保密信息，履行好自己的保密职责。