企业负责人确实需要承担法律责任，这些责任涵盖了民事、刑事及行政等多个法律领域。以下是对企业负责人所需承担法律责任的详细解释：
结论前置
企业负责人在企业经营活动中必须严格遵守相关法律法规，否则将面临民事责任、刑事责任及行政责任的追究。
民事责任
合同责任：企业负责人在代表企业签订合同时，若因过错导致合同无效或被撤销，并给对方造成损失，企业需承担赔偿责任。在负责人存在重大过错的情况下，还可能对企业内部承担赔偿责任。
侵权责任：若企业的经营活动导致他人人身或财产受损，企业应承担侵权赔偿责任。若此侵权行为是由企业负责人指示或组织实施的，则负责人可能与企业承担连带赔偿责任。
对企业和股东的责任：企业负责人负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职务之便谋取私利或损害企业利益。违反这些义务并给企业或股东造成损失的，需承担赔偿责任。
刑事责任
生产经营相关犯罪：如企业生产销售伪劣产品、进行商业贿赂或非法经营等违法行为，企业负责人作为直接负责的主管人员或直接责任人员，将面临刑事责任的追究。
财务与税收犯罪：企业若存在偷税漏税、提供虚假财务报告等行为，企业负责人需承担刑事责任。例如，通过做假账逃避税款缴纳，在税务机关追缴通知后仍不补缴的，可能构成逃税罪。
安全责任事故犯罪：在矿山、建筑施工等高风险行业，若发生重大安全责任事故且企业负责人对事故发生负有责任，则可能构成重大责任事故罪等。
行政责任
行政管理违法责任：企业在经营活动中若违反工商、环保、税务、质量监督等行政管理法规，企业负责人将面临警告、罚款、吊销执照等行政处罚。
劳动法规方面责任：企业若存在拖欠工资、违反劳动安全卫生规定等违法行为，企业负责人需承担行政责任。劳动行政部门可责令企业支付工资及赔偿金，并对负责人进行警告等处罚。
综上所述，企业负责人在企业经营过程中需时刻保持警惕，确保企业及个人的所有行为均符合法律法规的要求。通过加强法律知识的学习与培训、建立健全的内部管理制度以及定期的法律风险评估与应对机制等措施，可有效降低企业及个人面临的法律风险。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。