企业和个人申请劳动能力鉴定的主要区别体现在申请主体、申请流程、所需材料以及费用承担等方面。以下是对这两者的详细比较：

一、申请主体

• 企业申请：企业（用人单位）作为申请主体，为工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 个人申请：工伤职工或其近亲属作为申请主体，在用人单位未按规定时间提出申请的情况下，有权自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

二、申请流程与时间

• 企业申请：通常是在职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，企业及时提出申请。
• 个人申请：若企业未按规定时间提出，工伤职工或其近亲属可在有效时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）自行提出申请。

三、所需材料

• 企业申请：企业需准备劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、病历资料等，并加盖企业公章。
• 个人申请：个人需准备类似材料，但无需加盖企业公章。个人在收集材料时可能较为繁琐，需自行承担举证责任。

四、费用承担

• 企业申请：若属于工伤范畴，鉴定费用一般由工伤保险支付，无需个人承担。
• 个人申请：鉴定费用通常由申请人自行承担，除非后续通过法律途径确认由企业承担。

五、其他考虑因素

• 企业申请：企业申请可能更便捷，因为企业掌握更多工作相关信息和资料，举证相对容易。同时，企业也有责任为职工申请劳动能力鉴定。
• 个人申请：个人申请更自主，但过程可能较为繁琐，且需自行承担较多责任和费用。个人申请通常出于保障自身合法权益、获得合理工伤赔偿和待遇的考虑。

综上所述，企业和个人在申请劳动能力鉴定时存在显著差异。建议根据实际情况选择适当的申请方式，并确保提供的材料真实、完整，以遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。