退休人员返聘不能加入工会。以下是详细分析：

一. 工会成员资格的基本规定

• 根据《中国工会章程》第一条，凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，有权申请加入工会。但从实际操作角度看，退休返聘人员并不符合加入工会的条件。

二. 退休返聘人员的法律地位

• 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理。这意味着退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。
• 我的观点：工会是基于劳动关系成立的职工组织，其主要宗旨是维护在职职工的合法权益。由于退休返聘人员与用人单位之间不存在劳动关系，因此他们不具备加入工会的资格。

三. 退休返聘人员的权益保障

• 尽管退休返聘人员不能加入工会，但他们的合法权益仍然受到法律的保护。用人单位应当与他们签订书面的劳务协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、报酬、医疗及劳保待遇等。
• 在发生争议时，退休返聘人员可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，由于退休返聘人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系，因此他们不具备加入工会的资格。然而，这并不影响他们合法权益的保护，用人单位应当与他们签订书面的劳务协议，并在实际工作中给予必要的关怀和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。