您好，关于您提出的“没有试用期的公司辞职要几天”的问题，我可以明确地告诉您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在没有试用期的公司辞职，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这是在双方没有特殊约定的情况下的一般规定。下面我为您详细解释：
一般情况：
- 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在没有试用期或试用期已过的情况下，您需要提前三十天书面通知公司您的辞职意向。
特殊情况：
- 如果在劳动合同中有特别约定，比如双方协商一致可以缩短或延长这个通知期限，那么应当按照劳动合同的约定执行。
- 另外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而无需提前三十日。
注意事项：
- 辞职通知应当以书面形式提出，并尽量保留好相关证据，如邮件发送记录、快递回执等，以避免后续可能出现的纠纷。
- 在辞职过程中，劳动者应当尽到合理的通知义务，并与用人单位协商处理好工作交接等事宜。
综上所述，没有试用期的公司辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但请务必注意劳动合同中的特别约定以及用人单位是否存在违法情形，这些都可能影响您的辞职通知期限。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。