工厂老板欠员工钱，这是一个涉及劳动权益的常见问题。首先，我要明确的是，员工有权要求工厂老板按时支付工资，这是受法律保护的。接下来，我将从几个方面详细解释如何应对这种情况：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与工厂老板进行友好协商，明确表达你对欠薪的担忧和不满，并要求老板给出明确的支付时间和计划。
   • 在协商过程中，可以提醒老板相关的法律法规，以及欠薪可能带来的法律后果，以促使其尽快解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作合同、工资条、出勤记录等），以证明工厂老板存在欠薪行为。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，包括责令老板支付工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的要求，或者老板拒绝履行支付义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，你需要提交详细的证据材料，并阐述你的诉求和理由。劳动仲裁委员会将会根据事实和法律进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的要求，或者老板拒绝履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要通过律师代理（如我这样的律师就可以为你提供帮助），提交相关证据，并阐述你的诉讼请求。人民法院将会对案件进行审理，并作出公正的判决。

此外，我还想提醒你注意以下几点：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与欠薪相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
• 及时寻求帮助：如果你在处理过程中遇到任何困难或问题，都可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。