分包的工人受伤，总包在一定情况下是需要承担责任的。具体分析如下：

1. 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：

   • 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，如果总包单位将工程分包给没有资质的分包单位，且分包单位的工人受伤，那么总包单位需要承担工伤保险责任。

2. 从实际法律关系出发：

   • 如果总包与分包之间签订了合法的分包合同，且分包单位具有相应的资质，那么工人受伤时，一般应由分包单位承担直接的赔偿责任。但总包单位在管理和监督上如果存在过失，也可能需要承担相应的责任。
   • 如果总包单位与分包单位之间的分包关系不合法，或者分包单位没有相应的资质，那么总包单位就需要对工人的受伤承担更大的责任，甚至可能被视为直接雇主而承担全部赔偿责任。

3. 从工伤认定的角度：

   • 工伤认定通常基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。如果分包单位的工人能够证明其与总包单位之间存在事实上的劳动关系（如工资由总包单位发放、工作受总包单位管理等），那么总包单位就需要承担工伤赔偿责任。

综上所述，分包工人受伤时，总包是否需要负责任取决于多种因素，包括分包关系的合法性、分包单位的资质、总包单位的管理和监督责任以及工人与总包单位之间的劳动关系等。因此，在具体案件中，需要综合考虑这些因素来确定总包单位的责任。如果你有相关的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。