老板出轨女员工，家属一般不可以直接起诉老板。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律关系的界定：

   • 老板出轨女员工，主要涉及的是老板与女员工之间的个人感情问题，以及可能存在的道德、纪律或公司内部规定的问题。
   • 家属与老板之间并没有直接的法律关系，除非老板的出轨行为导致了家属某种具体的法律权益受损，比如经济上的损失或名誉上的损害，并且这种损害是可以通过法律途径进行救济的。

2. 起诉的法律依据：

   • 在我国法律体系中，起诉需要明确的法律依据和诉讼主体资格。
   • 家属作为第三方，通常不具备直接起诉老板出轨行为的法律依据，因为这不是一个可以直接通过法律手段解决的私人感情问题。

3. 可能的法律途径：

   • 如果老板的出轨行为导致了家属的经济损失或名誉损害，并且这种损害是可以量化的，家属可以考虑通过民事诉讼的方式寻求赔偿。
   • 如果老板的出轨行为违反了公司的相关规定或职业道德，家属可以向公司相关部门或行业监管机构进行举报。

4. 道德与社会舆论：

   • 虽然家属不能直接起诉老板，但他们可以通过道德谴责和社会舆论来表达对老板出轨行为的不满。
   • 在某些情况下，社会舆论和道德压力可能会对老板产生一定的影响，促使其改正错误行为。

综上所述，老板出轨女员工，家属一般不可以直接起诉老板。但如果家属的合法权益受到了具体损害，并且这种损害是可以通过法律途径进行救济的，那么家属可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。