在岗位上发生了重大疾病，意外伤害保险通常不能赔偿。下面我对此进行详细分析：

一. 意外伤害保险的定义与赔偿范围

1. 定义：意外伤害保险是指被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾或医疗费用支出时，保险人按照保险合同约定给付保险金的保险。
2. 赔偿范围：通常包括因意外伤害导致的医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金等。这里的“意外伤害”通常指的是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件。

二. 重大疾病的性质

1. 重大疾病：通常指的是如癌症、心脏病、脑卒中等严重的、长期的疾病状态，这些疾病并非由意外伤害导致，而是由身体内部因素或长期生活习惯等引发。
2. 与意外伤害的区别：重大疾病与意外伤害在性质上有明显区别，前者是疾病导致，后者是外部意外事件导致。

三. 结合两者分析

1. 不适用情况：由于在岗位上发生的重大疾病并非由意外伤害事故导致，因此不属于意外伤害保险的赔偿范围。
2. 适用险种：对于重大疾病，通常需要通过医疗保险、重大疾病保险等险种来获得保障。

四. 实际案例

• 例如，如果某人在工作岗位上突然晕倒，后被诊断为心脏病发作，这属于重大疾病范畴，而非意外伤害。因此，其持有的意外伤害保险不会对此进行赔偿。

综上所述，在岗位上发生了重大疾病，意外伤害保险通常不能赔偿。如果您希望获得针对重大疾病的保障，建议考虑购买医疗保险或重大疾病保险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。