在社会组织上班的人员，在符合相关法律法规的前提下，是可以开设公司并担任法人的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律法规的基本要求
根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这表明，只要符合公司章程规定，并依法完成登记程序，就有资格担任公司的法定代表人。
二. 对社会组织上班人员的特别规定
竞业禁止与利益冲突
- 如果任职的社会组织与新开设的公司存在竞争关系，且双方签订了竞业禁止协议，那么在该协议有效期内，该人员可能无法在新公司担任法人。这取决于具体的协议内容和法律约束力。
- 例如，某人在某慈善组织任职，但同时计划开设一家与慈善业务存在直接竞争的商业公司，若慈善组织与其签订了竞业禁止协议，则该人可能无法担任新公司的法人。
时间和精力分配
- 担任多个公司的法人意味着需要承担更多的责任和义务。因此，该人员需要确保有足够的时间和精力来履行这些职责，并避免因疏忽或不当管理而引发的法律风险。
- 例如，某人在一家非营利性社会组织担任全职工作，若其同时担任另一家公司的法人，需确保能够合理分配时间，以充分履行两家机构的职责。
党员干部的特殊规定
- 对于党员干部而言，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条等相关规定，公职人员不得违反有关规定从事或者参与经营性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。党员干部在社会组织中兼职，必须是确实有需要、有必要，且需事先履行报批程序，未经批准不得擅自兼职；经批准兼职的，不得在兼职单位领取额外报酬。
- 因此，党员干部在社会组织上班时，通常不能开设公司并担任法人，除非得到组织批准且符合相关规定。
三. 实践中的操作建议
- 审慎评估：在考虑开设公司并担任法人之前，应审慎评估自身的时间、精力以及可能存在的利益冲突风险。
- 法律咨询：由于法律法规可能因地区和行业而异，建议在具体操作前咨询专业律师，以确保合规性。
- 合规运营：若决定开设公司并担任法人，应确保公司运营合规，遵守相关法律法规和公司章程的规定。
我的观点：在社会组织上班的人员，在符合法律法规和公司章程的前提下，是可以开设公司并担任法人的。但需注意避免利益冲突、合理分配时间和精力，并确保公司运营合规。对于党员干部而言，则需严格遵守相关规定，避免违规兼职或经商办企。如有进一步需要，您可以继续咨询我。