单位统一要求使用身份证办理银行卡开工资，主要存在个人信息泄露的风险。具体来说：

1. 个人信息泄露风险：

   • 单位在收集、使用员工身份证信息办理银行卡时，若未采取妥善的保密措施，可能会导致员工个人信息泄露。一旦泄露，员工可能面临身份被盗用、银行账户被盗刷等风险。
   • 为防范此风险，员工应关注单位是否采取了严格的保密措施，如是否签订了保密协议、是否对个人信息进行了加密处理等。

2. 单位管理不善的风险：

   • 若单位对银行卡管理不善，如未及时更新员工银行卡信息、未妥善保管银行卡等，可能会导致员工工资发放出现问题，甚至造成经济损失。
   • 员工应定期查询自己的工资发放情况，确保工资正确、及时到账，并关注单位对银行卡的管理是否规范。

3. 法律合规风险：

   • 单位在要求员工使用身份证办理银行卡时，必须遵守相关法律法规，确保合法合规。若单位存在违法行为，如未经员工同意擅自使用个人信息、未履行信息安全保护义务等，员工有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
   • 员工在提供身份证信息时，应仔细阅读相关协议或条款，确保自己的权益得到保障。

综上所述，单位统一要求使用身份证办理银行卡开工资确实存在一定风险。为降低风险，员工应关注单位对个人信息和银行卡的管理是否规范、合法合规，并定期查询自己的工资发放情况。若发现问题或疑虑，应及时与单位沟通或寻求法律帮助。