私人包工头欠钱，在一定条件下可以找公司起诉。具体分析如下：

一. 连带责任与用工主体责任

1. 连带责任：根据《中华人民共和国建筑法》第二十九条，建筑工程总承包单位对分包工程承担连带责任。这意味着，如果分包单位（私人包工头）拖欠工资，总承包单位也需要承担相应的责任。因此，在私人包工头欠钱的情况下，如果其无用工主体资格，且工程是由有资格的公司发包，工人可以向公司主张被拖欠的工资。
2. 用工主体责任：若包工头不具备用工的主体资格，而他所承包的工程是由具备用工主体资格的公司发包出去的，工人们有权向公司主张被拖欠的工资。因为在此情况下，公司需对包工头招用的工人承担用工主体的责任。

二. 维权途径与证据准备

1. 维权途径：工人可以先尝试与公司协商，协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果劳动仲裁仍无法解决问题，工人可以向人民法院提起诉讼。
2. 证据准备：在维权过程中，工人需要准备充分的证据来证明自己与包工头或公司之间存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。

综上所述，在私人包工头欠钱的情况下，如果满足一定条件，工人是可以找公司起诉的。但在此之前，工人需要准备好充分的证据，并尝试通过协商、投诉、劳动仲裁等途径来解决问题。如果这些方法都无法奏效，那么向人民法院提起诉讼将是一个有效的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。