当老板说工资打欠条时，劳动者应明确拒绝，并要求老板按照法律规定及时支付工资。如老板坚持打欠条，劳动者应确保欠条内容合法、有效，并保留好相关证据，以便后续维权。

一. 拒绝打欠条，要求及时支付工资

• 劳动者应首先明确告知老板，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，要求老板按照法律规定及时支付工资，而不是打欠条。

二. 如老板坚持打欠条，应确保欠条内容合法、有效

1. 注明双方当事人的身份信息：欠条上应详细写明劳动者和老板的姓名、身份证号码等身份信息，以确保欠条具有明确的债权人和债务人。
2. 详细说明工资拖欠的时间段和金额：欠条上应明确注明工资拖欠的具体时间段和金额，且大写和小写金额均要准确无误。
3. 明确还款承诺的时间和违约责任：欠条上应写明老板承诺还款的具体时间，并注明如未按时还款应承担的违约责任。
4. 加盖单位公章或签名按手印：如为单位欠款，欠条上应加盖单位公章；如为个人欠款，老板应签名并按手印。同时，注明订立日期。

三. 保留好相关证据，以便后续维权

• 劳动者应保留好欠条原件、劳动合同、工作记录、工资发放记录以及与老板的沟通记录等相关证据。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

四. 如老板未按时支付工资，劳动者可依法维权

• 如老板未按照欠条上约定的时间支付工资，劳动者可向当地的劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼等合法途径来追讨欠薪。

我的观点：劳动者在面对老板提出打工资欠条的情况时，应坚决维护自己的合法权益。首先要求老板按照法律规定及时支付工资；如老板坚持打欠条，则应确保欠条内容合法、有效，并保留好相关证据以便后续维权。如有进一步需要，您可以继续咨询我。