监察立案后，一般不可能再进行诫勉。下面我将详细解释这一结论：

一、监察立案与诫勉的性质

1. 监察立案：这是监察机关对涉嫌职务违法或职务犯罪的行为进行正式调查的程序。一旦立案，意味着监察机关已经掌握了初步的证据，并决定对相关人员展开深入调查。

2. 诫勉：诫勉是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织部门和纪检监察机关对干部谈话、批评、指出问题，并督促整改。它通常发生在问题初露端倪，但尚未构成严重违纪违法的情况。

二、监察立案与诫勉的关系

1. 立案后的严肃性：监察立案是监察机关对涉嫌违法行为的正式调查，其严肃性和法律效力远高于诫勉。一旦立案，就意味着相关人员的行为已经涉嫌违法，需要接受法律的审查和裁决。

2. 程序上的排他性：在监察立案后，通常会进入调查、审理等正式的法律程序。这些程序有着严格的法律规定和操作流程，与诫勉这种相对温和的教育方式在性质上存在明显差异。因此，在立案后，一般不会再采取诫勉这种相对轻微的处理方式。

三、特殊情况下的考虑

虽然一般情况下监察立案后不会进行诫勉，但在某些特殊情况下，如调查过程中发现新的线索或证据，或者相关人员的行为性质发生变化等，监察机关可能会根据具体情况调整调查方式或处理措施。然而，这并不意味着会撤销立案而改为诫勉，而是根据新的情况采取相应的法律措施。

综上所述，监察立案后一般不可能再进行诫勉。如果你或你身边的人面临类似的情况，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。