试用期算是在职人员。具体来说，试用期是包含在劳动合同期限内的一个特殊阶段，虽然劳动关系还处于非正式状态，但劳动者已经与用人单位建立了劳动关系，并开始履行工作职责。在这个阶段，用人单位会对劳动者是否合格进行考核，同时劳动者也会对用人单位是否符合自己的要求进行了解。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了试用期的相关条款，包括试用期的期限、工资标准、社保缴纳以及试用期内劳动合同的解除等。这些规定都表明，试用期是劳动关系的一部分，劳动者在试用期内享有与正式员工不同的权益，但仍然是在职人员。

因此，在试用期内，劳动者需要遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，同时也有权了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。