“殴打正常履行安全职责的人”并不直接对应于“特别严重三违”这一概念。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 定义与范畴：

   • “特别严重三违”通常指的是在安全生产或特定行业规范中，严重违反安全规定或操作规程，且后果特别严重的行为。这通常涉及具体的行业标准和内部管理规定。
   • “殴打正常履行安全职责的人”则是一种侵犯他人人身权利的行为，属于治安或刑事范畴，与“三违”行为在性质上有所不同。

2. 法律性质与后果：

   • 殴打他人可能构成治安违法，如情节严重还可能构成刑事犯罪（如故意伤害罪）。这需要根据具体情节和伤害程度来判断。
   • “特别严重三违”则更多关注于安全生产和行业规范，其后果可能包括行政处罚、内部处分等，但通常不涉及治安或刑事责任。

3. 处理与应对：

   • 对于“殴打正常履行安全职责的人”，受害者可以报警并寻求法律救济，如要求赔偿、追究施暴者的法律责任等。
   • 对于“特别严重三违”行为，则应由相关行业监管部门或企业内部进行调查处理，根据情节严重程度给予相应的处罚或处分。

综上所述，“殴打正常履行安全职责的人”并不属于“特别严重三违”的范畴。这是两种性质不同、处理方式和法律后果也不同的行为。如果你或你身边的人遭遇了类似情况，建议及时报警并寻求法律帮助。