如果对方因民事纠纷而到你的工作地方吵闹，影响你的正常工作，你可以采取以下措施来应对：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 首先，保持冷静，不要与对方发生争执或冲突。
   • 收集对方吵闹的证据，如录音、录像或目击者证言，以备后续使用。

2. 与对方沟通：

   • 尝试与对方进行理性沟通，了解其诉求和不满，看是否能通过协商解决问题。
   • 如果沟通无果，可以明确告知对方其行为已影响你的工作，并请其离开。

3. 寻求单位帮助：

   • 如果对方在你的工作地方持续吵闹，可以向你的单位领导或安保部门反映情况，请求他们协助处理。
   • 单位有权维护正常的工作秩序，可以采取相应措施制止对方的吵闹行为。

4. 报警处理：

   • 如果对方的吵闹行为严重干扰了你的工作，且沟通无果，你可以报警处理。
   • 警方会根据现场情况，对对方进行劝诫或采取其他必要的法律措施。

5. 法律途径维权：

   • 如果对方的吵闹行为构成了对你的名誉侵权或其他合法权益的侵害，你可以考虑通过法律途径维权。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律维权方式和流程。

6. 预防未来类似事件：

   • 在处理完此次事件后，你可以思考如何预防未来类似事件的发生。
   • 比如，加强与对方的沟通，明确界限；或者在工作地方加强安保措施，提高应对突发事件的能力。

综上所述，面对对方的吵闹行为，你应保持冷静，收集证据，尝试沟通，寻求单位帮助，必要时报警处理，并可以考虑通过法律途径维权。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。