公务员退休后，在遵守相关法律法规和规定的前提下，可以到别的企业应聘。具体分析如下：
一. 公务员退休后的从业限制
一般规定：根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这是为了避免利益冲突和不当影响。
特殊规定：对于领导干部，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，离职或者退（离）休后还有额外的限制，如不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任等。
二. 公务员退休后到企业应聘的注意事项
遵守从业限制：公务员退休后到企业应聘，必须严格遵守上述法律法规和规定，确保不与原工作业务产生直接相关的利益冲突。
按照企业招聘流程应聘：退休公务员需要按照企业的正常招聘流程进行应聘，不能凭借原有的职务影响力谋取不正当利益。
依法依规纳税：退休后在企业任职的公务员，需要依法依规履行纳税义务。
三. 结论
综上所述，公务员退休后可以到别的企业应聘，但必须遵守相关法律法规和规定，特别是关于从业限制的规定。如有违反，可能会面临法律责任。因此，在应聘前，建议退休公务员仔细了解相关法律法规，确保自己的应聘行为合法合规。
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