关于你“工地上班回到宿舍被人打了”这一问题，首先我要明确的是，这涉及到的是人身伤害问题，与劳动工伤的直接关联性不强，除非能证明该伤害与工作环境或工作任务有直接因果关系。下面我将从几个角度为你分析并提供建议：

1. 报警处理：

   • 无论伤害程度如何，你都应立即报警，由公安机关介入调查。报警时，尽量提供详细的打人者信息、伤害情况描述以及可能的证据线索。
   • 公安机关会按照程序进行调查取证，包括询问当事人、证人，勘查现场，以及收集相关证据。

2. 医疗救治与伤情鉴定：

   • 如果受伤，务必及时就医，并保存好所有医疗记录、诊断证明和费用票据。
   • 伤情鉴定是后续处理的重要依据，你应联系相关鉴定机构进行伤情鉴定，并妥善保管鉴定报告。

3. 法律责任与赔偿：

   • 根据伤害程度，打人者可能面临行政处罚（如拘留、罚款）或刑事责任（如故意伤害罪）。
   • 你有权要求打人者赔偿因伤害造成的经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果构成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金。

4. 与工地的关联：

   • 如果打人者与工地有关，或者伤害事件与工地管理、安全等方面存在关联，你可以考虑向工地管理方或相关部门反映情况，要求其承担一定的责任或协助处理。
   • 但请注意，这种关联性的证明可能较为困难，需要具体证据支持。

5. 后续行动建议：

   • 在处理此类事件时，保持冷静和理智，尽量收集并保存所有可能的证据。
   • 如果需要法律帮助或咨询，可以随时向我提问，我会提供专业的法律建议和支持。

综上所述，虽然这一事件与劳动工伤的直接关联性不强，但你可以通过报警、医疗救治、伤情鉴定以及寻求法律赔偿等途径来维护自己的合法权益。如果有任何进一步的法律问题或需要详细的法律建议，请随时向我咨询。