家人帮女儿打工没工工给钱犯法吗-李振安律师

家人帮女儿打工没工工给钱犯法吗-李振安律师｜法行宝

2025-03-15 劳动纠纷

家人帮女儿打工不给钱是否犯法，取决于具体情况。

一. 分析家庭成员之间的劳务关系

劳务关系的本质：劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。如果家人与女儿之间存在明确的劳务关系，即女儿为家庭提供了劳动服务，并期望获得相应的报酬，那么家人不给钱就可能构成违约行为。
家庭关系的特殊性：在家庭关系中，成员之间通常存在互助和支持的义务，这种关系可能使得劳务关系的界定变得模糊。然而，当涉及到工作和报酬时，情况就需要明确。如果双方有明确的劳务和报酬约定，那么这些约定就应当得到遵守。

二. 法律依据

《中华人民共和国劳动法》的相关规定：虽然《中华人民共和国劳动法》主要适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系，但在家庭环境中，如果家庭成员之间的工作安排具有明确的雇佣性质，那么该法中关于工资支付的规定（如工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资）仍可作为参考。
《中华人民共和国民法典》的相关规定：根据《中华人民共和国民法典》第二十六条和第一千零五十八条的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这意味着，如果女儿是未成年人，且为家庭提供了劳动服务，那么家人不给钱可能被视为违反抚养义务。然而，如果女儿是成年人，则父母不再承担抚养义务，此时需依据双方的具体约定来判断。

三. 具体情况分析

女儿为未成年人：如果女儿是未成年人，且为家庭提供了劳动服务，那么家人不给钱可能被视为违反抚养义务。在这种情况下，女儿有权要求家人支付应得的报酬，或者通过法律途径来维护自己的权益。
女儿为成年人：如果女儿是成年人，且与家人之间存在明确的劳务和报酬约定，那么家人不给钱就可能构成违约行为。此时，女儿可以尝试与家人进行协商，要求支付应得的报酬；如果协商无果，可以考虑采取法律行动，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

生活实例：例如，一个成年女儿在假期期间帮助家里打理生意，双方事先约定了报酬。然而，假期结束后家人却未支付报酬。在这种情况下，女儿就有权要求家人支付报酬，或者通过法律途径来维护自己的权益。

四. 结论与建议

我的观点是：家人帮女儿打工不给钱是否犯法，取决于具体情况。如果双方存在明确的劳务和报酬约定，那么家人不给钱就可能构成违法行为。因此，我建议家庭成员之间在处理类似问题时，应当明确约定劳务和报酬的相关事宜，以避免不必要的纠纷。同时，如果发生纠纷，双方应当首先尝试通过协商来解决；如果协商无果，再考虑采取法律行动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

结论：给家人干活不给钱是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论。家庭内部的无偿帮助：在很多家庭中，成员之间会相互提供无偿的帮助，比如子女帮助父母做家务、照顾老人，或者配偶之间相互扶持。这种行为通常被视为家庭内部的互助，不涉及法律上的雇佣关系，因此不构成违法。这种情况下，即使没有支付报酬，也是基于亲情和道德层面的自愿行为，法律不会进行干预。存在雇佣关系的家庭劳动：如果家庭成员之间的劳动关系超出了简单的互助范畴，形成了事实上的雇佣关系，比如雇佣家庭成员作为保姆、厨师或司机等，并约定了报酬但未支付，那么这就可能涉及到法律问题。在这种情况下，未支付报酬可能构成违约，如果双方有明确的雇佣合同或口头约定，且该约定符合法律规定，那么未支付报酬的一方可能需要承担法律责任，包括支付拖欠的工资、可能的违约金或赔偿损失等。特殊情况下的法律责任：如果家庭成员之间的劳动关系涉及到未成年人或老年人等特殊群体，且未支付报酬的行为导致了他们的权益受损，那么法律可能会更加严格地审视这种情况，并可能要求支付报酬或提供其他形式的补偿。此外，如果未支付报酬的行为伴随着其他违法行为，如虐待、遗弃等，那么除了民事责任外，还可能涉及刑事责任。法律建议：对于家庭内部的无偿帮助，建议保持沟通，明确双方的理解和期望，以避免不必要的误解和纠纷。如果存在雇佣关系的家庭劳动，建议签订书面合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款，以保障双方的权益。如果遇到未支付报酬的情况，首先尝试通过沟通协商解决；如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。可能后果：如果未支付报酬的行为被认定为违约，可能需要支付拖欠的工资、违约金或赔偿损失等。如果行为涉及其他违法行为，如虐待、遗弃等，还可能面临刑事责任的追究。总之，给家人干活不给钱是否犯法取决于具体情况。在大多数情况下，家庭内部的无偿帮助不构成违法；但如果存在雇佣关系且未支付报酬，则可能涉及法律问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

女儿不给父母钱是否犯法，需根据具体情况和法律规定进行综合判断，但通常情况下，若女儿具备赡养能力而拒绝履行赡养义务，则构成违法。以下从多个角度进行分析：一、法律义务层面根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。若子女不履行赡养义务，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这意味着，从法律义务的角度来看，女儿有义务在父母需要时提供经济上的支持。二、违法行为的认定拒绝赡养且情节恶劣：如果女儿有能力赡养父母却拒绝履行义务，且情节恶劣，如长期不给予父母基本生活费用，导致父母生活陷入困境，甚至危及其生命安全，那么这种行为可能构成遗弃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条的规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般情况下的拒绝赡养：在大多数情况下，女儿拒绝给父母钱可能并不直接构成犯罪，但仍然违反了《中华人民共和国民法典》中关于赡养义务的规定。父母可以通过法律途径要求女儿支付赡养费，并履行其他相关义务。三、特殊情况的考量父母行为的影响：尽管女儿有赡养父母的法定义务，但如果父母曾对子女造成严重的身心伤害，如杀害、奸污、虐待或遗弃等，这可能会影响子女的赡养义务。然而，这种情况下的免除并非绝对，需根据具体案件和法律程序进行判断。女儿的经济状况：如果女儿确实没有经济能力赡养父母，如因失业、疾病等原因导致经济困难，那么她可能暂时无法履行赡养义务。但这并不意味着她可以永远免除这一义务，一旦经济状况改善，她仍需履行赡养责任。四、法律建议与后果法律建议：作为子女，应当自觉履行对父母的赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。如果确实存在经济困难或特殊情况，应与父母进行沟通，寻求理解和支持，并共同寻找解决方案。法律后果：如果女儿有能力赡养父母却拒绝履行义务，父母有权通过法律途径要求女儿支付赡养费并履行其他相关义务。在情节严重的情况下，女儿的行为可能构成遗弃罪，从而面临法律的制裁。总结来说，女儿不给父母钱是否犯法需根据具体情况和法律规定进行综合判断。但无论如何，作为子女都应尽到对父母的赡养义务，确保他们的正常生活和健康成长。如果在这方面遇到法律问题或困惑，可以直接向我咨询。

结论：父母拿了女儿打工的钱是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论。分析：女儿为未成年人：如果女儿是未成年人，那么她打工所得的收入在法律上通常被视为其个人财产，但父母作为其法定监护人，有权为了女儿的利益管理和使用这些财产。在这种情况下，如果父母拿走女儿的钱是出于女儿的教育、生活等必要支出，且没有滥用或侵占，那么一般不构成违法。但如果父母将女儿的钱用于非女儿利益的支出，如个人消费、投资等，且数额较大，可能构成对女儿财产权的侵害，女儿或其其他法定代理人（如其他亲属）有权向法院提起诉讼，要求父母返还财产。女儿为成年人：如果女儿已经是成年人，那么她打工所得的收入完全属于其个人财产，父母无权随意拿走。在这种情况下，如果父母未经女儿同意就拿走其钱财，可能构成对女儿财产权的侵害，女儿有权要求父母返还，并可以通过法律途径维护自己的权益。特别是如果父母拿走的钱财数额较大，或者用于非法活动，女儿还可以考虑报警处理，父母可能面临刑事责任。法律建议：对于女儿而言，无论其是否成年，都应了解自己的财产权益，并在必要时学会保护自己的财产。如果父母拿走了自己的钱财，且认为这种行为侵害了自己的权益，可以与父母沟通协商，要求返还；协商不成的，可以向法院提起诉讼或报警处理。对于父母而言，应尊重女儿的财产权益，不要随意拿走或使用女儿的钱财。如果确实需要为女儿管理或使用财产，应事先与女儿沟通并取得其同意。可能法律后果：如果父母的行为构成对女儿财产权的侵害，女儿有权要求父母返还财产，并可能要求赔偿因此造成的损失。在严重情况下，如父母拿走的钱财数额巨大或用于非法活动，父母可能面临刑事责任，如盗窃罪、侵占罪等。总结：父母拿了女儿打工的钱是否犯法，取决于女儿的年龄、父母拿钱的目的以及具体行为情节等因素。在任何情况下，都应尊重和保护个人的财产权益，避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于“父母不给女儿钱犯法吗”这一问题，我们需要从多个角度进行分析，因为这涉及到女儿的年龄、父母不给钱的具体情形以及是否违反了法律规定的抚养义务等多个方面。未成年女儿的情况：抚养义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这包括提供生活所需的基本物质条件，如生活费、教育费、医疗费等。不给钱的法律后果：如果父母有能力却拒绝履行对未成年子女的抚养义务，不提供必要的生活费、教育费、医疗费等，导致子女的基本生活、教育或医疗需求无法得到满足，那么这种行为就可能构成违法，甚至涉嫌犯罪（如虐待罪或遗弃罪）。未成年子女有要求父母给付抚养费的权利，抚养费应涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等合理费用。特殊情况：如果未成年人已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，在法律上被视为完全民事行为能力人，理论上父母可以不再给付费用。这种情况下，父母不给钱通常不违法。成年女儿的情况：一般原则：对于成年女儿，父母通常没有法律上的抚养义务（除非女儿因残疾或其他原因无法独立生活）。因此，父母不给成年女儿钱一般不构成违法。特殊情况：如果父母与成年女儿之间有明确的约定（如父母承诺在女儿成年后继续提供经济支持），或者父母的行为构成对女儿财产权的侵犯（如扣留女儿的工资、奖金等），那么女儿可以通过法律途径来维护自己的权益。彩礼等特定款项的情况：彩礼的性质：彩礼作为婚嫁习俗中的一部分，其法律性质和归属往往引发关注。但彩礼钱在法律上并没有明确的定义和强制性规定，它更多地是基于传统习俗而存在的。不给彩礼的法律后果：如果彩礼是明确给女儿个人的，父母扣留不给就侵犯了女儿对个人财产的所有权。女儿有权通过协商或提起民事诉讼等方式要求父母返还。但如果彩礼被视为对女方家庭的赠与，成为家庭共有财产，父母对彩礼享有一定的处置权。不过，如果女儿的权益因彩礼处置问题受到严重损害，她同样可以通过法律途径来主张自己的合理权益。法律建议：对于未成年女儿，父母应尽到抚养义务，确保女儿的基本生活、教育或医疗需求得到满足。如果父母拒绝履行抚养义务，女儿可以通过居民委员会、村民委员会、妇联等有关组织进行调解，或者直接向法院提起诉讼。对于成年女儿，如果父母不给钱的行为没有违反双方之间的约定或侵犯女儿的财产权，那么女儿通常无法通过法律途径来强制父母给钱。但女儿可以与父母进行沟通，寻求理解和支持。在处理彩礼等特定款项的问题时，应尊重双方的意愿和选择，并遵循公平、合理、合法的原则来处理。如果发生纠纷，可以通过家庭内部沟通、人民调解委员会调解或提起民事诉讼等方式来解决。总之，父母不给女儿钱是否犯法取决于多种因素，包括女儿的年龄、父母不给钱的具体情形以及是否违反了法律规定的抚养义务等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

女儿告父亲没给她钱，是否犯法需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：一、父母对子女的抚养义务法律义务：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种义务是法定的，不因父母的主观意愿而免除。如果女儿是未成年子女，父亲未给予必要的生活费用和教育费用，可能构成对抚养义务的违反。法律后果：在这种情况下，女儿有权通过法律途径要求父亲履行抚养义务，包括支付抚养费。如果父亲拒不履行，法院可以判决其支付抚养费，并可能采取强制执行措施。二、成年子女与父母的经济关系法律义务：对于成年子女，父母没有法定的抚养义务。成年子女应当自立生活，经济上独立于父母。如果女儿已经成年，父亲没有给她钱并不构成违法。成年子女与父母之间的经济往来更多是基于情感、道德或习俗，而非法律义务。特殊情况：如果成年子女因残疾、疾病等原因无法独立生活，且父母有经济能力，从道德和伦理角度，父母可能会给予一定的经济支持。但这种支持并非法律义务。三、女儿告父亲的具体情况诉讼理由：女儿告父亲没给她钱，需要明确诉讼的具体理由。如果是基于抚养义务，需要证明女儿是未成年子女或存在其他法定抚养情形。如果是基于其他理由，如赠与合同、借贷关系等，需要提供相应的证据。证据要求：在诉讼中，女儿需要提供充分的证据来支持其主张。例如，证明父亲未支付抚养费的证据、赠与合同或借贷关系的证据等。如果证据不足或无法证明其主张，法院可能不会支持女儿的诉讼请求。四、建议与措施沟通协商：在采取法律行动之前，建议女儿与父亲进行沟通协商，尝试解决经济纠纷。沟通协商是解决家庭纠纷的有效方式，可以避免不必要的法律诉讼和家庭关系紧张。法律咨询：如果沟通协商无果，女儿可以咨询专业律师，了解其法律权利和义务，以及诉讼的可能性和风险。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼指导。法律诉讼：如果女儿决定通过法律途径解决纠纷，需要准备充分的证据和诉讼材料，并按照法律程序进行诉讼。在诉讼过程中，女儿需要遵守法庭规则，尊重法官和对方当事人的权利。

女儿不给父母生活费是否犯法，需分情况讨论：若父母有劳动能力且经济状况良好：在这种情况下，女儿通常没有法律义务必须给父母生活费。因为父母具备自我供养的能力，法律并未强制要求子女在父母经济状况良好时提供经济支持。若父母丧失劳动能力或生活困难：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条的规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。这意味着，如果父母因年老、疾病等原因丧失劳动能力，或者生活陷入困难，女儿作为成年子女，有法律义务提供必要的生活费和其他赡养费用。赡养费的计算：通常，赡养费的数额会根据父母的实际情况、女儿的经济能力以及当地的生活水平等因素来综合确定。虽然没有一个固定的计算公式，但一般会考虑父母的基本生活需求、医疗费用等，并确保女儿提供的赡养费能够满足这些需求。例如，如果父母每月的基本生活费用为2000元，而女儿的经济能力允许，那么女儿可能需要每月支付至少2000元（或根据双方协商的比例）作为赡养费。若存在特殊约定或遗嘱指定：如果父母与女儿之间有特殊的约定，比如女儿在特定条件下（如继承父母财产后）需要承担赡养义务，或者父母的遗嘱中指定了女儿需要承担赡养责任，那么女儿就需要按照这些约定或遗嘱来履行赡养义务。法律建议：如果父母认为女儿未履行赡养义务，且符合上述第二种情况（即父母丧失劳动能力或生活困难），父母可以先与女儿进行协商，尝试达成赡养协议。如果协商无果，父母可以向当地的居民委员会、村民委员会或者所在单位求助，通过调解来解决问题。如果调解仍然无法解决问题，父母可以向人民法院提起诉讼，要求女儿履行赡养义务并支付赡养费。可能法律后果：如果女儿被法院认定未履行赡养义务，且父母确实需要赡养，女儿可能会被判决支付赡养费，并可能面临一定的法律责任，如罚款或强制执行等。总之，女儿是否给父母生活费是否犯法，取决于父母的具体情况和双方的约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：帮闺女打工还钱这一行为本身并不犯法，但具体是否合法合规还需结合实际情况来判断，比如打工的方式、是否涉及其他违法因素等。详细分析：打工还钱的性质：打工还钱本质上是一种债务履行的方式，即债务人（老赖）通过提供劳务来偿还所欠债务。这种方式在法律上并不被禁止，只要双方达成合意，且不违反法律法规的强制性规定，就是合法有效的。合法打工还钱的条件：双方自愿：老赖和闺女之间必须就打工还钱的事宜达成自愿的协议，不能存在强迫或欺诈等情形。内容合法：打工的内容必须合法，不能涉及违法犯罪活动，如贩毒、走私等。不损害他人利益：打工还钱的行为不能损害第三人的合法权益，比如不能通过侵犯他人知识产权或商业秘密等方式来打工还钱。可能涉及的违法情况：如果打工过程中存在违法行为：比如老赖在打工过程中实施了盗窃、诈骗等违法犯罪行为，那么这些行为本身就是违法的，与打工还钱的目的无关，但会导致老赖承担相应的法律责任。如果打工协议存在违法条款：比如打工协议中约定了高利贷、非法拘禁等违法内容，那么这些条款是无效的，且可能导致整个打工还钱协议无效。法律建议：签订书面协议：为了明确双方的权利义务，避免纠纷的发生，建议老赖和闺女之间签订书面的打工还钱协议，明确打工的内容、期限、报酬等事项。遵守法律法规：在打工过程中，双方必须严格遵守国家法律法规，不得实施任何违法犯罪行为。保留证据：为了证明打工还钱的事实和过程，建议双方保留好相关的证据，如工作记录、工资支付凭证等。后续行动建议：如果老赖和闺女之间就打工还钱的事宜存在争议或纠纷，建议双方首先通过协商的方式解决。如果协商不成，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决纠纷。在此过程中，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

给父亲打工不给工资，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：劳动关系与雇佣关系的界定：如果你们之间形成了明确的劳动关系，即你为父亲工作，接受其管理，从事其安排的有报酬的劳动，且这种关系具有稳定性、持续性，那么你们之间就构成了劳动关系。在这种情况下，父亲作为雇主，有义务按照约定支付工资。如果他不支付，就违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法行为。如果你们之间只是偶尔的、临时的帮助或合作，没有形成稳定的劳动关系，那么可能更倾向于被视为雇佣关系或家庭内部的互助行为。在这种情况下，虽然不给工资可能不符合道德或家庭伦理，但不一定构成法律上的违法行为。不过，如果双方有明确的约定或协议，且父亲违反了这些约定，那么仍然可能涉及违约问题。法律后果与维权途径：在劳动关系下，如果父亲不支付工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。你需要收集相关证据，如工作记录、工资条、证人证言等，以证明你们之间存在劳动关系以及父亲未支付工资的事实。在雇佣关系或家庭内部互助行为下，如果双方有约定且父亲违反，你可以尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。如果协商无果，你也可以考虑通过民事诉讼来维护自己的权益，但需要承担相应的举证责任。特殊情况考虑：如果你们之间的“打工”行为实际上是一种家庭内部的分工或合作，且没有明确的报酬约定，那么不给工资可能不会被视为违法行为。然而，这并不意味着你可以无限制地接受这种不公平的待遇。在这种情况下，你可以尝试与父亲进行沟通，表达你的需求和期望，寻求更公平的家庭分工方式。建议：首先，明确你们之间的关系性质，是劳动关系还是雇佣关系或家庭内部的互助行为。其次，收集相关证据，以证明你的工作情况和父亲未支付工资的事实。最后，根据具体情况选择合适的维权途径，如协商、调解、劳动仲裁或民事诉讼等。额外提醒：家庭关系往往涉及情感因素，因此在处理这类纠纷时，建议尽量保持冷静和理性，通过沟通协商来解决问题。如果确实无法协商解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。

一家人在外面打工，不给生活费并不直接构成犯法。但从法律和家庭关系的角度来看，这个问题可以涉及多个层面，以下是我根据不同情况给出的详细解答：家庭成员间的扶养义务：在法律上，家庭成员之间有相互扶养的义务，这包括父母对子女的抚养、子女对父母的赡养以及夫妻之间的扶养。如果一家人中的某一方有经济能力但拒绝提供必要的生活费给无经济能力或经济能力较弱的家庭成员，这可能违反了家庭扶养义务。特别是当这种拒绝导致家庭成员生活困难或无法维持基本生活时，更可能触及法律层面的问题。在这种情况下，受影响的家庭成员可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。劳动关系的角度：如果提到的“一家人在外面打工”是指家庭成员作为雇员在外部工作，那么他们的工作关系应受劳动法保护。然而，劳动法主要关注的是雇主与雇员之间的权利义务关系，如工资支付、工作时间等，并不直接涉及家庭成员间的经济支持。因此，从劳动关系的角度来看，雇主没有义务直接给雇员的家庭成员提供生活费。但如果雇员的工资被拖欠或未按时支付，导致家庭成员生活受影响，雇员可以依据劳动法向雇主追讨工资。道德和家庭责任：除了法律义务外，家庭成员之间还有道德上的责任和义务。在家庭生活中，相互扶持、共同承担经济压力是维系家庭和谐的重要基石。如果家庭成员因为经济问题而产生矛盾或冲突，建议通过沟通、协商或家庭调解等方式来解决问题，而不是简单地诉诸法律。综上所述，一家人在外面打工不给生活费并不直接构成犯法，但可能涉及家庭扶养义务、劳动关系以及道德和家庭责任等多个层面。在处理这类问题时，应综合考虑各种因素，并寻求合适的解决方案。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

打工不给钱是违法的行为，这种行为严重侵害了劳动者的合法权益，用人单位可能因此面临民事、行政乃至刑事的法律责任。以下是对此问题的详细分析：一、法律依据与责任《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款直接指出了用人单位必须按时足额支付劳动者工资的义务。若用人单位违反此规定，即构成违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”进一步强调了用人单位支付工资的法定责任。若用人单位未履行此责任，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：在特定情况下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、违法行为的后果民事责任：用人单位需支付拖欠的工资，并按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是用人单位因违法行为而需承担的直接经济责任。行政责任：劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，除加付赔偿金外，还可处以罚款等行政处罚。这是对用人单位违法行为的行政制裁。刑事责任：在极端情况下，如用人单位构成拒不支付劳动报酬罪，将面临拘役、有期徒刑及罚金等刑罚。这是对用人单位严重违法行为的刑事制裁。三、应对措施与建议与用人单位协商：劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。这是解决问题最直接、成本最低的方式。在协商过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在后续维权过程中证明自己的主张。向劳动行政部门投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉，请求其介入调查并处理。劳动行政部门将依法对用人单位进行调查，并根据调查结果作出相应的行政处罚决定。申请劳动仲裁：若劳动行政部门的处理结果不满意或用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，双方应当履行。在仲裁过程中，劳动者应充分陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持自己的主张。提起诉讼：对仲裁结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，劳动者应遵守法庭纪律，如实陈述事实，提供充分证据支持自己的诉求。四、实际应用与分析在实际操作中，劳动者应增强法律意识，了解并熟悉相关法律法规，知道如何运用法律武器来保护自己。同时，劳动者应保留好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等证据材料，以便在维权过程中证明自己的主张。对于用人单位而言，应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免引发不必要的法律纠纷和经济损失。若因经营困难等原因确实无法按时支付工资，应及时与劳动者沟通并寻求解决方案，而不是选择逃避或拖延。综上所述，打工不给钱是违法的行为，劳动者有多种途径可以维权。用人单位应增强法律意识，履行支付工资的义务，共同构建和谐稳定的劳动关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：哥哥给妹妹家打工十多年不给钱，这一行为是否犯法，取决于哥哥与妹妹家之间是否形成了合法的劳动关系，以及妹妹家是否存在拖欠工资的违法行为。若形成合法劳动关系且存在拖欠工资行为，则妹妹家犯法；若未形成合法劳动关系，则可能不涉及法律问题，但可通过其他途径解决。分析：劳动关系的认定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。要判断哥哥与妹妹家之间是否形成了劳动关系，需要考虑多个因素，如哥哥是否接受妹妹家的管理和指挥、是否从事妹妹家安排的有报酬的劳动、劳动是否是妹妹家业务的组成部分等。如果哥哥长期为妹妹家工作，接受其管理，并从事其安排的有报酬的劳动，且该劳动是妹妹家业务的组成部分，那么可以认为哥哥与妹妹家之间形成了劳动关系。拖欠工资的违法性：如果哥哥与妹妹家之间形成了劳动关系，那么妹妹家就有义务按照约定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果妹妹家长期不给哥哥支付工资，就构成了拖欠工资的违法行为，哥哥有权依法维护自己的合法权益。未形成劳动关系的情形：如果哥哥与妹妹家之间并未形成劳动关系，比如哥哥只是偶尔帮忙、没有接受妹妹家的管理和指挥、也没有从事其安排的有报酬的劳动等，那么妹妹家不给钱可能就不涉及法律问题。但这种情况下，哥哥可以通过协商、调解等途径来尝试解决纠纷。建议：如果哥哥认为与妹妹家之间形成了劳动关系且存在拖欠工资的情况，建议哥哥先与妹妹家进行协商，尝试达成和解协议。如果协商无果，哥哥可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，哥哥还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。额外提醒：在处理此类纠纷时，哥哥应注意收集和保留相关证据，如工作记录、工资条、证人证言等，以便在需要时提供证明。如果哥哥对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

帮父母干活不给工资是否犯法，需分情况讨论：家庭内部无偿帮助：在许多家庭中，子女帮助父母处理家务或农活是出于亲情和孝道，这种帮助通常是无偿的，不涉及法律上的工资支付问题。法律并未规定家庭成员之间必须支付工资，因此，在这种情况下，不给工资并不犯法。存在雇佣关系：如果父母与子女之间形成了明确的雇佣关系，比如父母经营企业或农场，子女作为员工参与工作，那么双方就应当按照劳动法的规定来处理工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位（包括父母作为雇主的情况）应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果父母未按照约定支付工资，就可能构成违法，子女有权要求父母支付应得的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。建议与注意事项：明确关系性质：首先，要明确你与父母之间是家庭内部的无偿帮助关系，还是存在雇佣关系。这决定了是否涉及工资支付的法律问题。沟通协商：如果是家庭内部的无偿帮助，建议通过沟通协商来解决可能出现的分歧或误解。如果是雇佣关系，且存在工资支付问题，同样建议先尝试通过沟通协商来解决。法律途径：如果沟通协商无果，且确实存在雇佣关系和工资支付问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。后续行动指南：如果你与父母之间是家庭内部的无偿帮助关系，且没有因此产生纠纷，那么无需过多考虑法律问题。如果你与父母之间存在雇佣关系，且存在工资支付问题，建议先收集相关证据（如劳动合同、工作记录、工资条等），然后尝试与父母沟通协商。如果协商无果，可以考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。总之，帮父母干活不给工资是否犯法，取决于你们之间是否存在雇佣关系。如果是家庭内部的无偿帮助，则不涉及法律问题；如果存在雇佣关系且未支付工资，则可能构成违法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。