劳务派遣应前往具有劳务派遣资质的公司进行。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 劳务派遣的定义与性质

• 劳务派遣是一种特殊的用工方式，由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用并支付劳务费用给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。
• 劳务派遣单位必须具备相应的资质，即需取得劳务派遣经营许可证，方可从事劳务派遣业务。

二. 选择劳务派遣公司的注意事项

1. 查证资质：在选择劳务派遣公司时，首先应确认其是否具备劳务派遣经营许可证，这是合法从事劳务派遣业务的前提。
2. 了解公司实力与信誉：可以通过查询公司的注册资本、经营范围、历史业绩以及客户评价等信息，来评估公司的实力与信誉。
3. 明确合同条款：在与劳务派遣公司签订合同时，应仔细阅读合同条款，明确双方的权利与义务，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定。

三. 劳务派遣的适用场景

• 劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，如企业临时用工、项目性用工等。对于长期稳定的用工需求，一般不建议采用劳务派遣方式。

综上所述，劳务派遣应前往具有劳务派遣资质的公司进行。在选择时，需查证公司的资质、了解其实力与信誉，并明确合同条款。同时，也要根据自身的用工需求来判断是否适合采用劳务派遣方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。