可以用员工的视频号卖货。但需注意以下法律合规要点：

一. 税务合规

1. 个人所得税：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人通过视频号带货所获得的收入，属于个人的经营所得或劳务报酬所得，应当依法缴纳个人所得税。
   • 经营所得：若被视为经营行为，其所得应依据税法规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
   • 劳务报酬所得：若个人与平台之间构成劳务关系，那么带货收入应被视为劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用百分之二十的比例税率。
   • 建议：保留好相关凭证，如收入记录、成本费用凭证等，以便在申报纳税时提供准确的财务数据。

2. 增值税和附加税：

   • 若带货收入达到一定标准，还可能涉及增值税和附加税的缴纳。
   • 建议：了解并遵守相关税法规定，按时申报缴纳税款。

二. 营业执照

• 根据《中华人民共和国电子商务法》第十条和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条的规定，从事销售商品或提供服务的经营活动的主体，应当依法办理市场主体登记，即营业执照。
• 建议：在视频号上进行带货活动前，咨询当地工商部门，了解具体的登记流程和要求，并办理营业执照。

三. 合规经营

• 在带货过程中，应遵守平台规则、市场监管规定以及消费者权益保护法等法律法规。
• 注意：避免虚假宣传、销售假冒伪劣商品等违法违规行为。

四. 员工管理

• 若使用员工的视频号进行卖货，需与员工明确权益分配、责任承担等事项，并签订相关协议。
• 建议：制定完善的员工管理制度和流程，确保合规经营。

综上所述，用员工的视频号卖货是可以的，但务必确保税务合规、办理营业执照、合规经营以及妥善管理员工。如有进一步需要，您可以继续咨询我。