您好，关于您提出的“加工龄怎么加”的问题，首先我们需要明确一点：工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，它反映了职工参加工作时间的长短以及对社会和企业的贡献大小。

针对您提到的“补加工龄”的情境，根据市人力资源和社会保障局的回复，目前并没有相关的政策依据来支持补加工龄的操作。这意味着，如果您的工龄在入职事业单位时由于某种原因（如事业单位改革）未能被正确计算或加入，那么按照现有政策，是无法直接进行补加的。

不过，虽然不能直接补加工龄，但您可以尝试通过其他途径来确保您的权益不受损害。例如，您可以向单位的人事部门或相关部门咨询，了解您的工龄计算是否存在误差或遗漏，并请求他们进行核实和更正。如果确实存在误差或遗漏，单位应该按照相关规定为您进行工龄的调整。

此外，您还可以关注未来是否会有相关政策出台，以支持类似情况的工龄补加。虽然目前没有相关政策，但政府可能会根据实际情况和职工的需求，适时调整和完善相关政策。

总之，虽然目前无法直接补加工龄，但您可以通过与单位沟通、关注政策动态等方式来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。