公司垫付的律师费是否需要偿还，取决于具体的情况和约定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司政策或合同约定：

   • 如果公司有相关政策或与员工签订了相关合同，明确规定了在公司事务中因特定原因（如被第三者打）产生的律师费由公司垫付且员工需要偿还，那么员工是需要按照约定偿还的。
   • 这种情况下，偿还的方式、时间等细节通常也会在政策或合同中明确。

2. 公司自愿垫付且未约定偿还：

   • 如果公司出于人道主义或其他考虑，自愿为员工垫付律师费，并且没有与员工签订任何关于偿还的约定，那么员工通常不需要偿还这笔费用。
   • 但这种情况下，员工应当对公司的好意表示感激，并在可能的情况下以其他方式回报公司。

3. 法律责任与追偿：

   • 如果员工因公司事务被第三者打，且这一事件与公司的经营活动有直接关系，那么公司可能需要承担一定的法律责任。在这种情况下，公司垫付的律师费可能被视为对员工的补偿或支持，而不是需要偿还的债务。
   • 但如果员工的行为导致了公司需要承担不必要的法律责任或损失，公司可能会根据法律规定或合同约定向员工追偿，包括垫付的律师费。

综上所述，公司垫付的律师费是否需要偿还，取决于公司政策、合同约定以及具体的法律责任和追偿情况。如果你对此有疑虑或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的答复。