下班途中事故轻伤是否算工伤，取决于具体的情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 可以认定为工伤的情况：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果下班途中发生的事故是由于非你本人的主要责任导致的，并且事故类型符合上述规定，那么你的轻伤是有可能被认定为工伤的。
   • 同时，事故必须发生在合理的上下班时间内，且必须是在上下班的合理路线上。这包括从住所到工作单位的直接路线，以及因道路施工、交通管制等原因而不得不绕道的路线。

2. 不得认定为工伤的情况：

   • 如果你在下班途中发生的事故是由于你自己的主要责任导致的，比如你闯红灯或者无证驾驶等，那么这种情况下你的轻伤是不能被认定为工伤的。
   • 另外，如果你在下班途中从事了与工作无关的活动，或者偏离了正常的上下班路线，导致的事故伤害也可能不被认定为工伤。

3. 工伤认定的申请与流程：

   • 如果你认为自己的轻伤符合工伤认定的条件，那么你应该及时向用人单位报告，并由单位或你本人在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提交相关证据，包括交通事故责任认定书、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。

4. 工伤认定的法律后果：

   • 一旦你的轻伤被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 需要注意的是，即使你在获得交通事故赔偿后，仍可能享受工伤保险待遇，但具体赔偿项目和标准需根据当地法律法规和实际情况来确定。

综上所述，下班途中事故轻伤是否算工伤，需要综合考虑多个因素，包括事故责任、事故类型、上下班时间和路线等。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议及时向相关部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。