关于您提出的“劳动合同章盖的不清晰”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 劳动合同上的公章盖得不清晰，并不直接决定合同是否有效，这取决于能否与原章进行比对和鉴定，以及合同双方是否认可。为确保合同的法律效力，建议在旁边再盖一个清晰的章。

详细分析：

1. 法律效力判断：

   • 公章盖得不清晰，并不意味着合同必然无效。关键在于能否通过其他方式（如与原章比对、鉴定等）确认该公章的真实性。
   • 如果能够通过比对或鉴定确认公章的真实性，那么合同仍然具有法律效力。

2. 补救措施：

   • 如果在合同上盖的公章不清楚，为了避免后续可能产生的纠纷，建议在旁边再盖一个清晰的章。
   • 这样做可以确保合同的明确性和法律效力，减少因公章不清晰而带来的潜在风险。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
   • 这意味着，只要合同是依法成立的，且双方意思表示真实，即使公章盖得不清晰，也不影响合同的法律效力（前提是能通过其他方式确认公章的真实性）。

4. 实际操作建议：

   • 在发现公章盖得不清晰时，应及时与合同对方沟通，协商解决办法。
   • 如果双方对公章的真实性有异议，可以考虑通过第三方机构进行鉴定。
   • 在未来的合同签订过程中，应更加注意公章的清晰度，以避免类似问题的再次发生。

综上所述，劳动合同上的公章盖得不清晰并不直接决定合同的有效性。关键在于能否确认公章的真实性，以及双方是否对此有异议。为确保合同的法律效力，建议在旁边再盖一个清晰的章，并妥善保管好相关证据材料。如果您还有其他关于劳动合同或法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。