《中华人民共和国工会法》最初是于1950年6月29日公布并施行的。然而，这部法律并非一成不变，而是随着社会经济的发展和法治建设的推进，经历了多次重要的修订和完善。

1. 首次颁布与实施：

   • 1950年6月29日，中央人民政府命令公布了我国第一部《工会法》，并即日起施行。这一法律的出台，标志着我国工会制度的确立，为工会后续的发展奠定了坚实的基础。

2. 后续修订情况：

   • 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。
   • 2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了修正。
   • 2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议再次对《工会法》进行了修正。
   • 最近一次修订是在2021年12月24日，由第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，并决定自2022年1月1日起施行。

综上所述，《中华人民共和国工会法》的公布与实施经历了多次重要的历史节点，每一次修订都旨在更好地适应当时社会经济发展的需要，进一步明确工会的地位、权利和义务，增强工会的组织力和影响力。因此，当我们谈论《工会法》的公布与实施时，应当考虑到其历史沿革和最新修订情况，以全面、准确地理解这一法律的重要性和实际意义。