劳务分包是否可以按工作量分包，这个问题涉及到建筑工程分包的相关法律规定和实践操作。以下是对此问题的详细解答：

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国建筑法》对于建筑工程的分包有明确的规定。该法禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，同时也禁止承包单位将工程肢解后以分包的名义分别转包。然而，法律也允许建筑工程总承包单位在符合一定条件下，将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。这里的“一定条件”通常指的是分包活动必须经建设单位认可（除非总承包合同中已有约定），且分包单位必须具备相应的劳务作业法定资质。

接下来，我们讨论按工作量分包的问题。在实际操作中，劳务分包合同可以按照工作量进行结算，但这并不意味着可以随意按照工作量来分包工程。分包工程的内容、范围和规模必须明确，并且需要符合法律法规和总承包合同的约定。如果分包活动是按照工作量来进行的，那么分包合同中应该明确约定工作量的计算方式、标准以及结算方式等关键条款，以确保分包活动的合法性和规范性。

此外，还需要注意的是，即使分包活动是按照工作量进行的，也不能违反法律关于转包和肢解分包的规定。也就是说，分包单位不能将整个工程或者工程的主体部分转包给其他单位，也不能将工程肢解后以分包的名义分别转包。否则，这样的分包行为将被视为违法，并可能受到法律的制裁。

综上所述，劳务分包在符合法律法规和总承包合同约定的情况下是可以进行的，包括按工作量分包。但务必确保分包活动的合法性和规范性，避免违反相关法律法规的规定。同时，在实际操作中也应该注意防范可能出现的风险和纠纷。