未满十八可以做销售。具体分析如下：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。由此可见，法律并未禁止未满十八周岁的未成年人从事销售工作，但明确禁止了未满十六周岁的未成年人被用人单位招用。

二. 实际情况分析

1. 年龄限制：根据劳动法的规定，只要年满十六周岁，就可以被用人单位招用，从事包括销售在内的各种工作。因此，未满十八但已满十六的未成年人完全有资格从事销售工作。
2. 工作性质：销售工作通常不涉及重体力劳动或高度危险作业，因此不会对未成年人的身心健康造成特别大的影响。当然，具体的工作内容和环境还需要根据实际情况进行评估。

三. 建议与注意事项

1. 保护未成年人权益：虽然未满十八周岁的未成年人可以从事销售工作，但用人单位应当特别注意保护他们的合法权益，如确保他们获得合理的劳动报酬、提供安全的工作环境等。
2. 遵守相关法律法规：用人单位在招用未成年人时，必须严格遵守相关法律法规，不得侵犯他们的合法权益。

综上所述，未满十八但已满十六的未成年人可以做销售。但用人单位在招用时应特别注意保护未成年人的合法权益，并遵守相关法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。