打零工误工费的计算是一个涉及多个因素的问题，需要根据具体情况来确定。以下是对打零工误工费计算方式的详细解答：
一、误工费计算的基本原则
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。因此，打零工人员在遭受人身损害导致无法正常工作时，有权要求赔偿误工费。误工费的计算应基于实际减少的收入，并结合误工时间来确定。
二、有固定收入的零工误工费计算
能提供收入证明及误工损失证明
- 误工费按照实际减少的收入计算，即误工费=误工收入（元/天）×误工时间（天）。例如，若零工人员日收入为200元，误工10天，则误工费为2000元。
- 需要提供的证据包括：用人单位开具的收入证明、医院开具的病假条或单位出具的误工证明等，以证实日收入和误工时间。
无法提供具体收入证明但可证明近三年平均收入
- 误工费按照最近三年的平均收入计算，即误工费=最近三年平均收入（元/天）×误工时间（天）。
- 需要提供的证据包括：近三年的银行流水、收入记录等，以证明平均收入水平；同时提供误工时间的相关证据。
三、无固定收入的零工误工费计算
能证明所从事行业平均收入
- 误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=行业平均工资（元/天）×误工时间（天）。
- 需要提供的证据包括：从事该行业的证明材料（如工作证、工作照片、工友证言等）以及误工时间的证明材料。
无法证明所从事行业平均收入
- 在这种情况下，误工费可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资或当地最低工资标准来计算。
- 需要提供的证据包括：能够证明其从事零工工作的相关证据（如工作记录、雇主联系方式等）以及误工时间的相关证据。
四、误工时间的确定
误工时间通常根据医疗机构出具的证明来确定。对于因伤致残持续误工的情况，误工时间可以计算至定残日前一天。这一规定确保了受害人能够获得与其实际误工时间相符的赔偿。
五、特殊情况下的证明方式
如果打零工误工费以现金支付，并且没有正式的合同或收据，可以通过以下方式证明：
- 雇主的书面证明：由雇主出具详细说明误工情况的证明，包括打零工者的身份信息、工作内容、日工资标准、误工时长以及现金支付误工费的金额和支付时间等。
- 证人证言：如果有其他一同打零工的工友目睹了现金支付过程，可以请其出具证人证言。
- 辅助证据：如与雇主关于误工费支付的沟通记录（短信、微信聊天记录等）、工作时的照片或视频等，也可以作为证明误工费支付的辅助证据。
综上所述，打零工人员的误工费计算需要根据受害人的具体情况来确定，并且应尽可能提供充分的证据来支持其误工费的主张。在实际操作中，如果遇到困难或疑问，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议和帮助。