关于您提出的“单位点错离职原因怎么改”的问题，以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：
首先，如果单位已经为职工办理了减员，但减员原因或解除劳动关系时间填写错误，是可以进行变更的。变更的方式主要有两种：
一、通过网上平台修改
以北京市为例，单位可以通过北京市社会保险网上服务平台进行修改。具体步骤如下：
- 登录北京市社会保险网上服务平台。
- 进入“在职职工管理-社会保险、就业、劳动用工备案统一登记-劳动合同人员参保登记列表”。
- 在“已离职”页签中，找到需要修改离职原因的职工。
- 修改该职工的解除劳动关系原因和时间，并上传能够证明变更后信息的劳动合同、离职证明或解除劳动关系证明（上传的材料需有离职职工签字和单位盖章）。
- 如果离职人员非新系统操作减员，未在“已离职”页签中显示，则需进入“补充历史劳动合同信息”录入要修改的减员原因等信息。
二、通过前台提交材料变更
如果单位不方便通过网上平台进行修改，也可以选择到前台提交材料变更。需要准备的材料包括：
- 加盖公章的《社会保险登记业务申请表（单位）》。
- 能够证明变更后信息的劳动合同、离职证明或解除劳动关系证明（材料需有离职职工签字和单位盖章）。
然后，将这些材料提交到单位参保登记所在市或区社会保险经办机构进行办理。
注意事项：
- 变更减员原因或解除劳动关系时间时，只需要操作三险变更，医疗无需变更。
- 修改减员原因需由单位申报，若单位注销，参保人个人可携带相关材料申请变更，但需附加企业信用网单位注销的截图。
- 不同地区的具体流程和要求可能有所不同，建议单位在办理前咨询当地社会保险经办机构或相关部门，以确保办理顺利。
综上所述，单位点错离职原因是可以进行修改的，具体修改方式需根据当地的规定和流程进行操作。希望这个解答能够对您有所帮助！