劳动仲裁快可以全程不出面，但需符合特定条件。

在劳动仲裁程序中，通常情况下是需要当事人亲自出面的，因为各方当事人需要陈述自己的主张、提供证据、参与庭审辩论等。然而，在某些特殊情况下，当事人可以委托代理人出面参加劳动仲裁，但需注意以下几点：

1. 委托代理的合法性：

   • 当事人可以委托代理人参加仲裁活动，但需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应载明委托事项和权限。
   • 若当事人为无民事行为能力或限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
   • 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

2. 不出面的法律后果：

   • 申请人若无正当理由不参加仲裁或未经允许中途退场，仲裁庭将按撤回申请处理。之后再申请，仲裁委通常仍会受理，除非存在法定不受理情形。
   • 被申请人若无正当理由拒不到庭或擅自中途离场，仲裁庭可缺席裁决，这意味着被申请人将放弃诸多权利并承担不利后果。

3. 谨慎选择代理人：

   • 当事人应根据自身情况谨慎选择代理人，并确保授权明确，以保障仲裁程序顺利进行。
   • 代理人需熟知劳动仲裁的流程和相关法律规定，以确保能够有效代理当事人参与仲裁活动。

综上所述，劳动仲裁中当事人可以全程不出面，但需委托代理人并符合相关法律规定。同时，当事人应充分了解不出面的法律后果，并谨慎选择代理人以确保自身权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。