对于申请工伤是否需要请律师的问题，这主要取决于您的具体情况。以下是一些详细的考虑因素和建议：
一、不需要请律师的情况
工伤情形简单清晰：如果您的工伤情况比较直接，例如在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，并且用人单位对此没有异议，同时您手头有充分的证据材料（如劳动合同、医疗诊断证明等），那么您完全可以按照工伤认定的流程和要求，自行准备材料并向劳动保障行政部门提出申请。
双方无争议且赔偿金额较小：如果工伤事实清楚，用人单位对工伤认定和赔偿没有异议，并且赔偿金额相对较小，您可以直接与用人单位协商解决，无需聘请律师。
二、建议请律师的情况
工伤情形复杂：如果您的工伤情况比较复杂，例如存在劳动关系争议，或者用人单位不配合甚至否认工伤事实，那么自行申请可能会面临很多困难。此时，律师可以帮助您收集证据，确保工伤认定的顺利进行。
伤残等级鉴定复杂：对于伤情复杂或存在多种后遗症的工伤案件，准确评估伤残等级非常重要。律师可以联系专业鉴定机构，确保鉴定过程的合法性和结果的公正性，为后续的赔偿谈判或诉讼提供有力支持。
赔偿谈判陷入僵局：如果双方就赔偿金额、项目等关键问题无法达成一致，律师的介入可以增加谈判筹码。律师会凭借其专业知识和经验，分析双方利益诉求，提出合理的赔偿方案，促进和解的达成。
不熟悉法律程序：工伤赔偿涉及一系列复杂的法律程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等。如果您对这些程序不熟悉，很容易错过法定时效或者出现其他错误。律师熟悉这些程序，可以及时提醒您准备材料，确保各项程序依法顺利进行。
三、总结与建议
综上所述，是否需要聘请律师处理工伤事宜需根据您的具体情况而定。如果工伤事实清楚、双方无争议且赔偿金额较小，您可以自行处理；但如果工伤情形复杂、伤残等级鉴定复杂、赔偿谈判陷入僵局或不熟悉法律程序，那么聘请律师将更有助于维护您的合法权益。在选择律师时，建议您选择具有丰富经验和良好口碑的专业律师，以确保您的权益得到充分保障。