针对您提出的“一级伤残全责怎么办”的问题，首先我需要明确，这里的“一级伤残全责”通常涉及两个主要方面：一是工伤鉴定中的一级伤残，二是责任划分中的全责。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：
一、工伤鉴定与一级伤残
工伤鉴定流程：
- 发生工伤后，您应及时向单位报告，并由单位或您本人（若单位未按规定时间报告）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门将根据您的伤情、医疗记录、事故经过等因素，进行工伤认定。
- 若认定为工伤，且伤情严重，您可能需要进一步进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
一级伤残的定义：
- 一级伤残是工伤伤残等级中的最高等级，意味着您的劳动能力受到极大影响，甚至可能完全丧失。
- 具体伤残等级的评定，需依据国家相关标准，由专业的劳动能力鉴定机构进行。
二、全责的法律意义及后果
全责的界定：
- 在工伤事故中，全责通常意味着事故责任完全由您个人承担，而非单位或其他方。
- 但需注意的是，工伤事故的责任划分并非简单的“全责”或“无责”，而需根据事故的具体情况、各方的过错程度等因素综合判断。
全责下的工伤赔偿：
- 即使您被认定为全责，只要您被认定为工伤，仍有权享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 具体赔偿项目和标准，需依据当地工伤保险政策执行。
三、后续行动建议
及时申报工伤：
- 无论责任如何划分，您都应尽快向单位报告工伤情况，并协助单位完成工伤认定申请。
配合劳动能力鉴定：
- 若伤情严重，应积极配合劳动能力鉴定机构进行伤残等级评定。
了解并争取工伤保险待遇：
- 详细了解当地工伤保险政策，确保自己能够享受到应有的工伤保险待遇。
- 若单位未按规定为您申请工伤认定或支付工伤保险待遇，您有权向当地社会保险行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
综上所述，即使您被认定为一级伤残且全责，您仍有权享受工伤保险待遇。建议您及时采取行动，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。