扩大企业自主权并不等同于经营责任制。

一. 扩大企业自主权的定义与目的

1. 定义：扩大企业自主权是指企业有较多的生产经营活动、独立处理人、财、物等问题的权利。这是经济体制改革的一项重要内容，旨在把不适当的过分集中的权利下放给企业，以调动和发挥企业和劳动者生产经营积极性。

2. 目的：改革的目的在于提高企业的生产和管理效率，推动全民所有制工业企业进入市场，增强企业活力，提高企业经济效益。

二. 经营责任制的定义与特点

1. 定义：企业经营责任制是指在坚持国营企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，以某种合同的形式，确定国家与企业的责权利关系，使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。

2. 特点：

   • 所有权与经营权分离：明确国家与企业的责权利关系。
   • 合同形式：通过合同确定双方的权利和义务。
   • 自主经营、自负盈亏：企业拥有较大的经营自主权，并承担相应的经营风险。

三. 扩大企业自主权与经营责任制的关系

1. 联系：扩大企业自主权是经营责任制实施的前提和基础。只有企业拥有足够的自主权，才能更好地实现自主经营、自负盈亏的经营管理制度。

2. 区别：扩大企业自主权侧重于权利的下放和赋予，而经营责任制则侧重于权利与责任的明确和分离。经营责任制不仅要求企业拥有自主权，还要求企业承担相应的经营风险，并通过合同形式明确国家与企业的责权利关系。

综上所述，扩大企业自主权并不等同于经营责任制。扩大企业自主权是经营责任制实施的前提和基础，而经营责任制则是一种更为具体和完善的经营管理制度。在实际操作中，两者相辅相成，共同推动企业的改革与发展。

• 例如，在国有企业改革中，政府通过扩大企业自主权，赋予企业更多的生产经营权利，同时推行经营责任制，明确国家与企业的责权利关系，使企业能够在市场竞争中更好地发挥作用。