工地上受伤做手术，赔偿应涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 工伤认定与赔偿责任：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地上受伤显然符合这一条件，因此应首先进行工伤认定。
   • 一旦认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应承担相应的赔偿责任，包括支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。

2. 具体赔偿项目：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括手术费、医药费、住院费等。
   • 误工费：根据受伤职工的月工资和误工时间计算，通常按照实际减少的收入计算。
   • 护理费：如果受伤职工需要护理，那么根据护理人员的收入和护理时间计算护理费。
   • 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生的情况进行赔偿。

3. 赔偿流程：

   • 首先，受伤职工或其家属应尽快向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位进行工伤认定。
   • 用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门认定工伤后，受伤职工可以按照规定享受工伤保险待遇，包括上述提到的各项赔偿费用。

4. 注意事项：

   • 如果用人单位未按照规定为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用应由用人单位自行承担。
   • 受伤职工应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等，以便在后续赔偿过程中使用。

我建议，在发生工伤后，受伤职工或其家属应尽快与用人单位沟通，并按照上述流程进行工伤认定和赔偿申请。如果遇到任何困难或争议，可以寻求当地劳动监察部门或专业律师的帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。