企标的主要起草人数量并没有固定的要求。企标，即企业标准，是由企业自行制定并用于内部管理或对外承诺的技术、管理或工作标准。关于其主要起草人的数量，具体取决于企业的实际情况、标准的复杂程度以及企业内部的相关规定。

1. 企业实际情况：不同企业的规模、资源、技术实力等各不相同，因此，在起草企标时，所需的主要起草人数量也会有所差异。大型企业可能拥有更多的专业资源和人才，能够组建较大的起草团队；而小型企业则可能由于资源有限，只能由少数人负责起草工作。
2. 标准复杂程度：企标的复杂程度也会影响起草人的数量。如果标准涉及的技术领域广泛、内容复杂，那么可能需要更多的专家和技术人员参与起草，以确保标准的科学性和可行性。相反，如果标准内容相对简单，那么起草人的数量就可能会相应减少。
3. 企业内部规定：有些企业可能内部有明确的规定，要求企标的起草必须达到一定的人数或者必须具备某些特定的专业背景。这种情况下，起草人的数量就会受到企业规定的约束。

综上所述，企标的主要起草人数量并没有统一的标准或要求，而是需要根据企业的实际情况、标准的复杂程度以及企业内部的相关规定来确定。如果你在具体操作中遇到相关问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。