催收不能随意查到配偶的工作单位。

在面对催收机构时，我们首先要明确的是，催收机构在催收过程中必须遵守法律法规，不得侵犯债务人的合法权益，包括隐私权等。关于催收机构是否能查到配偶的工作单位，这主要取决于以下几个因素：

1. 信息提供的合法性：

   • 如果你在申请贷款或信用卡时，没有主动提供配偶的工作单位信息，那么催收机构通常没有合法途径直接获取这一信息。
   • 如果你提供了配偶作为紧急联系人，并授权催收机构在必要时联系，那么催收机构可能通过这一途径了解到配偶的工作单位，但这仍然需要遵循相关的隐私保护规定。

2. 个人信息保护：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
   • 催收机构在催收过程中，必须严格遵守个人信息保护的相关规定，不得通过非法手段获取或使用债务人的个人信息，包括配偶的工作单位信息。

3. 催收行为的合规性：

   • 催收机构在催收过程中，应当遵循合法、合规、文明的原则，不得采取骚扰、恐吓、侮辱等不正当手段。
   • 如果催收机构未经同意就擅自联系配偶的工作单位，这不仅可能侵犯债务人的隐私权，还可能对配偶的工作和声誉造成不良影响，属于不合规的催收行为。

综上所述，催收机构不能随意查到配偶的工作单位。如果催收机构存在非法获取或使用个人信息的行为，或者采取不合规的催收手段，债务人可以依法向相关部门投诉或寻求法律救济。同时，债务人也应当加强个人信息保护意识，避免将个人敏感信息随意泄露给第三方。