结论：催收机构能否查到夫妻一方中非债务人的工作单位，取决于多种因素，包括债务性质、信息获取的合法性以及相关法律法规的限制等。

分析说明：

1. 债务性质与共同债务：

   • 如果债务是夫妻共同债务，那么催收机构在追讨债务时，理论上可以针对夫妻双方进行。但即便如此，催收机构也需通过合法途径获取非债务人的工作单位信息，不能非法获取或滥用个人信息。
   • 如果债务仅是一方的个人债务，那么催收机构主要应针对债务人本人进行追讨，原则上不应涉及非债务人的工作单位信息。

2. 信息获取的合法性：

   • 催收机构在追讨债务时，必须遵守相关法律法规，特别是关于个人信息保护的规定。他们不能通过非法手段（如黑客攻击、私自调查等）获取非债务人的工作单位信息。
   • 如果催收机构通过合法途径（如债务人本人提供、公开信息查询等）获得了非债务人的工作单位信息，并且这些信息是用于合法的债务追讨目的，那么他们可能会使用这些信息。但即便如此，也需谨慎处理，避免侵犯非债务人的隐私权。

3. 相关法律法规的限制：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人享有隐私权，包括工作单位等个人信息受法律保护。催收机构在追讨债务时，必须尊重并保护非债务人的隐私权。
   • 如果催收机构非法获取或滥用非债务人的工作单位信息，可能会面临法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如债务人逃避债务、无法联系等，催收机构可能会通过合法途径（如法院调查令等）申请获取非债务人的相关信息，以便更好地追讨债务。但这种情况需要严格的法律程序和审批，不是催收机构可以随意进行的。

后续行动建议：

• 如果您或您的家人面临催收机构的不当骚扰或侵犯隐私的行为，建议及时收集证据并报警或向相关监管部门投诉。
• 同时，您也可以咨询专业律师（如我，彭小波律师，专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷等领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。

法律背景：

• 《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护、隐私权保护的相关规定，是保护个人免受不当骚扰和侵犯的重要法律依据。
• 催收机构在追讨债务时，必须遵守相关法律法规和行业规范，不得侵犯债务人的合法权益，更不得侵犯非债务人的合法权益。