劳务公司提供人力资源服务是合法的。但需要注意的是，劳务公司必须依法成立，具备相应的资质，并严格遵守相关法律法规的规定。
合法性依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务公司作为专业的服务机构，可以提供人力资源服务，如劳务派遣、职业介绍等。
- 劳务公司需要依法在工商行政管理部门登记注册，取得营业执照，并具备从事人力资源服务的相关资质。
合规性要求：
- 劳务公司在提供人力资源服务时，必须遵守国家法律法规，不得侵犯劳动者的合法权益。
- 劳务公司应与劳动者签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动者的合法权益得到保障。
- 劳务公司还应建立健全内部管理制度，加强对员工的管理和培训，提高服务质量。
注意事项：
- 劳动者在选择劳务公司时，应注意查看其营业执照和资质证书，确保其具备合法经营资格。
- 劳动者在与劳务公司签订合同时，应仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务，避免签订不公平的合同。
综上所述，劳务公司提供人力资源服务是合法的，但前提是必须依法成立、具备资质，并严格遵守相关法律法规的规定。如果您在劳务公司服务过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。