关于“介绍工作钟点工的中介费应该谁承担”的问题，这并非一个由法律明确规定的具体事项，而是通常依据市场惯例、双方约定以及实际情况来确定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 市场惯例与双方约定：

   • 在大多数情况下，中介费由谁承担取决于雇主与中介之间的约定。如果双方没有明确约定，那么通常会遵循市场惯例，即由寻求服务的一方（通常是雇主）来承担中介费。
   • 钟点工作为提供劳务的一方，通常不直接承担中介费，除非在特殊情况下与中介有特别约定。

2. 实际情况考虑：

   • 如果雇主通过中介找到了合适的钟点工，并且双方对中介的服务都表示满意，那么由雇主承担中介费是较为合理的，因为雇主是中介服务的直接受益者。
   • 然而，在某些特殊情况下，如钟点工与中介有长期合作关系，或者钟点工为了获得更多工作机会而主动支付中介费，这也是可能的。但这种做法并不普遍，且需要双方明确约定。

3. 法律建议：

   • 为了避免不必要的纠纷，建议雇主与中介在签订服务合同时，明确约定中介费的承担方。
   • 如果双方对中介费的承担存在争议，可以寻求法律途径解决，但在此之前，应尽可能通过协商达成一致。

综上所述，介绍工作钟点工的中介费通常应由雇主承担，但具体还需根据市场惯例、双方约定以及实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。