在建筑工地安排比赛时受伤，有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况来判断。
首先，我们来明确一下工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的核心原则。
现在，我们针对建筑工地安排比赛时受伤的情况进行分析：
工作时间与场所：如果比赛是在正常的工作时间内，且在建筑工地的相关区域内进行，那么可以认为满足了工作时间和工作场所的条件。
工作原因：这一点是判断的关键。如果比赛是工地为了提升员工技能、增强团队协作或促进企业文化建设等与工作相关的目的而组织的，且受伤是在比赛过程中因履行比赛任务或职责而发生的，那么可以认为受伤与工作有关。然而，如果比赛完全是私人性质，与工作无关，或者受伤并非因履行比赛任务或职责而发生，那么可能就不符合工作原因的条件。
排除情形：需要注意的是，即使满足了上述条件，如果受伤是由于故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等行为导致的，那么也不能认定为工伤。
因此，建筑工地安排比赛时受伤能否认定工伤，需要综合考虑比赛的时间、地点、目的以及受伤的具体原因等因素。如果符合工伤认定的条件，那么受伤员工就有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据（如比赛组织文件、工友证言、医疗记录等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有需要，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。