公司压两个月工资是不合法的。根据我国《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着公司应当每月按时支付员工的工资，不得无故延迟或扣押。

如果公司存在故意压员工工资的情况，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。具体来说，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司限期支付工资；或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

因此，如果你所在的公司存在压两个月工资的情况，你可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。