关于兼职工作中最怕的三个投诉，虽然具体的投诉内容可能因行业、岗位的不同而有所差异，但一般来说，以下三个方面往往是兼职工作者需要特别注意的：

1. 工资或报酬纠纷：

   • 解释：这是兼职工作中最常见的投诉之一。兼职工作者可能因工资计算不准确、支付不及时或未支付加班费等问题与雇主产生纠纷。
   • 建议：在兼职前，务必与雇主明确工资标准、支付方式、支付时间等关键细节，并保留好相关证据，如聊天记录、工资条等，以便在发生纠纷时维护自己的权益。

2. 工作环境或安全健康问题：

   • 解释：兼职工作者可能因工作环境恶劣、缺乏必要的安全保护措施或长期超负荷工作而投诉。这些问题不仅影响工作效率，还可能对兼职者的身心健康造成损害。
   • 建议：在选择兼职时，应了解工作环境和条件，确保符合安全健康标准。如遇恶劣环境或安全隐患，应及时向雇主反映，并寻求解决方案。

3. 合同或协议违约问题：

   • 解释：兼职工作者与雇主之间通常会签订书面或口头的合同或协议。如果雇主未履行合同约定的义务，如提供的工作内容与合同约定不符、擅自变更工作时间或地点等，兼职者可能会因此投诉。
   • 建议：在签订兼职合同或协议时，应仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到充分保障。如遇违约情况，应及时与雇主沟通协商，必要时可寻求法律援助。

综上所述，兼职工作者在面临工资纠纷、工作环境问题或合同违约等投诉时，应保持冷静，积极与雇主沟通协商，并保留好相关证据以便维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。