关于“手指头断两根可以赔多少钱”的问题，赔偿金额并非固定，而是需根据多个因素综合计算。以下是从不同法律关系与赔偿途径出发的详细分析：

一、劳动关系（工伤赔偿）

若手指头断两根是在工作时间及工作场所内，因执行工作任务而受伤，通常可被认定为工伤。此时，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行赔付，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等合理且必要的支出。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资水平支付，保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如被评定为十级伤残，补助金为7个月本人工资。
4. 伤残津贴：依据伤残等级按月发放，如五级伤残为70%本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，根据各省、自治区、直辖市人民政府规定的标准支付。

具体赔偿金额需结合当地工资标准、伤残等级、本人工资等因素确定，并需通过工伤认定和劳动能力鉴定程序。

二、非劳动关系（如劳务受害、侵权赔偿）

若非因工作原因受伤，而是由于个人间形成劳务关系且提供劳务方受损，或因第三方侵权导致伤害，赔偿处理则有所不同。此时，赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：同样根据实际发生的医疗费用进行赔付。
2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：根据护理人员收入或当地护工报酬标准确定。
4. 残疾赔偿金：根据伤残等级和收入水平确定。
5. 精神损害抚慰金：考虑过错程度等因素确定。

赔偿金额同样需结合具体情况计算，并可通过协商或诉讼方式解决。

三、结论

综上所述，手指头断两根的赔偿金额并非固定，而是需根据受伤原因、伤残等级、本人工资、当地工资标准等多个因素综合计算。建议受伤者及时申请工伤认定或进行伤残鉴定，并咨询专业律师以获取更准确的赔偿建议。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。