女职工怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假。

一. 法律依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假”。此规定明确指出了女职工在不同情况下应享受的产假天数，其中就包括了怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的情况。

二. 实例说明

• 例如，如果一位女职工在怀孕5个月时因某种原因需要终止妊娠，那么根据《女职工劳动保护特别规定》，她应享受42天的产假。

综上所述，女职工怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，依法享受42天产假。这是国家为保障女职工权益而制定的明确规定，用人单位应严格按照此规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。