关于劳务合同之外需要出具什么证明，这主要取决于具体的情境和需求。以下是一些常见情况下可能需要出具的证明：
工作证明：如果雇主或员工需要证明双方的劳务关系，可以出具工作证明。这通常包括员工的职位、工作职责、入职时间、薪资等信息，由雇主盖章或签字确认。
收入证明：在申请贷款、租房、办理签证等场合，可能需要提供收入证明。这通常由雇主出具，证明员工的月收入或年收入情况。
离职证明：当员工离职时，雇主应出具离职证明，说明员工的离职时间、离职原因等信息。这对于员工后续就业或办理相关手续可能非常重要。
健康证明：在某些特定行业或岗位上，可能需要员工提供健康证明，以确保其身体状况适合从事该工作。这通常由医疗机构出具。
无犯罪记录证明：对于某些敏感岗位或需要高度信任的工作，雇主可能要求员工提供无犯罪记录证明，以确保其没有犯罪记录。
其他专业证明：根据具体工作需求，可能还需要提供其他专业证明，如技能证书、学历证书、资格证书等。
请注意，具体需要出具哪些证明，应根据实际情况和相关法律法规的要求来确定。如果您有具体的疑问或需求，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议。