在编教师确实需要与学校签合同。以下是对这一结论的详细解释：

1. 合同的重要性：

   • 合同是明确双方权利和义务的重要法律文件。对于在编教师而言，与学校签订合同可以确保自己的合法权益得到保障，如工资待遇、工作时长、休假制度、福利保障等。
   • 同时，合同也规定了教师应履行的职责和义务，如教学任务、科研要求、师德师风等，有助于维护学校的正常教学秩序和管理规范。

2. 合同的内容：

   • 在编教师与学校签订的合同通常包含详细的条款，包括但不限于岗位职责、工作要求、薪酬待遇、福利保障、违约责任等。
   • 这些条款的制定需要遵循相关法律法规和政策规定，确保合同的合法性和有效性。

3. 合同的签订与续签：

   • 新入职的在编教师需要与学校签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
   • 合同到期后，根据双方意愿和实际情况，可以进行续签或重新签订。续签合同时，可能会对原有条款进行调整或补充，以适应新的教学需求和管理要求。

4. 合同的变更与解除：

   • 在合同履行过程中，如遇特殊情况或双方协商一致，可以对合同条款进行变更或解除。但变更或解除合同需要遵循相关法律法规和程序要求，确保双方权益不受损害。

综上所述，在编教师与学校签订合同是必要的，这不仅有助于保障教师的合法权益，也有助于维护学校的正常教学秩序和管理规范。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。