交通事故中负主要责任的职工，一般情况下不可以申请工伤认定。具体分析如下：

一. 交通事故负主责与工伤认定的关系

• 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了“非本人主要责任”是工伤认定的条件之一。
• 因此，如果职工在交通事故中负主要责任，则不符合这一条款的规定，不能认定为工伤。

二. 特殊情况下的工伤认定

• 虽然一般情况下负主要责任的交通事故不能认定为工伤，但如果存在特殊情况，如职工在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作等情形下发生交通事故且负主要责任，并经社会保险行政部门认定，仍有可能被认定为工伤。
• 这种特殊情况需要综合考虑职工的工作性质、事故发生的时间地点以及事故与工作的关联性等因素。

三. 我的观点

• 综上所述，交通事故中负主要责任的职工，在一般情况下是不能申请工伤认定的。但如果有特殊情况，并且经过社会保险行政部门的认定，仍有可能被认定为工伤。
• 我建议职工在发生交通事故后，应及时向单位和社会保险行政部门报告，并提供相关证据材料，以便进行工伤认定。同时，也应了解并遵守相关的法律法规和程序要求。

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