旅行社门店的挂靠人员通常不可以自己签合同。以下是对这一结论的详细解释：

1. 挂靠关系的本质：

   • 挂靠通常是指个人或组织借助另一具有相应资质或资格的主体的名义，进行经营活动。在旅行社门店的情境中，挂靠人员往往并非旅行社的正式员工，而是借助旅行社的资质和名义开展业务。

2. 合同签署的权限：

   • 一般来说，只有旅行社的正式员工或经旅行社明确授权的人员，才有权代表旅行社签署合同。挂靠人员由于并非正式员工，通常不具备这样的权限。
   • 如果挂靠人员擅自以旅行社的名义签署合同，可能会构成无权代理或表见代理，导致合同效力存在瑕疵，甚至可能引发法律纠纷。

3. 法律风险的考量：

   • 对于旅行社而言，允许挂靠人员自行签署合同可能会带来较大的法律风险。因为挂靠人员的行为可能无法完全受到旅行社的控制和监督，一旦出现问题，旅行社可能需要承担相应的法律责任。
   • 对于挂靠人员而言，如果未经授权擅自签署合同，也可能面临法律责任和赔偿风险。

4. 建议与措施：

   • 旅行社应建立健全的管理制度，明确挂靠人员的职责和权限，避免挂靠人员擅自签署合同。
   • 如果挂靠人员确实需要代表旅行社签署合同，应事先获得旅行社的明确授权，并确保合同内容符合法律法规和旅行社的经营范围。

综上所述，旅行社门店的挂靠人员通常不可以自己签合同。如果确实有需要，应事先获得旅行社的明确授权，并遵守相关法律法规和旅行社的管理制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。